Gestão de Sucessão & Carreira

Como identificar e gerenciar posições em risco e antecipar a localização de possíveis sucessores dentro da organização? Como estabelecer planos claros de Carreira para promover uma retenção eficaz dos talentos?

Com o módulo para Gestão de Sucessão e Carreira do MicroPower Performa, torna-se simples a administração dos talentos da organização. É possível planejar movimentações, alterações emergenciais e a evolução da organização. Conheça abaixo as principais características deste módulo:

• Formalização de "caminhos de Carreira"� visíveis e identificação de competências raras e críticas;
  
  
• Visibilidade pelo colaborador das possibilidades de Carreira e os requisitos para atingi-las;
  
  
• Rápida identificação de sucessores para substituições não planejadas e candidatos para ocupar novas funções;
  
  
• Critérios baseados em competências e no histórico de desempenho (funciona de forma integrada com os demais módulos do MicroPower Performa);
  
  
• Recursos para tornar os processos de promoção mais transparentes e consistentes;
  
  
• Visualização da estrutura com riscos de saída para um planejamento adequado de sucessão;
  
  
• Dentre outras características.