Gestão de Objetivos

Como garantir que cada colaborador visualize claramente os seus objetivos e os busque por meio de ações alinhadas cujo acompanhamento esteja visível para os gestores?

Com o MicroPower Performa é possível implementar a gestão de objetivos de forma ágil e descomplicada. Conheça abaixo as principais características do módulo para Gestão de Objetivos:

• Registro dos objetivos da organização com alinhamento às estratégias.
  
  
• Classificação dos objetivos em categorias garantindo a compatibilidade com metodologias de mercado (Exemplo: Balanced Scorecard - BSC).
  
  
• Desdobramento dos objetivos nos níveis departamentais até chegar no nível do colaborador (metas individuais).
  
  
• Visualização formal pelo colaborador dos seus objetivos e da sua contribuição em relação a objetivos em níveis superiores.
  
  
• Classificação dos objetivos por prioridade / nível de importância.
  
  
• Mecanismos para o acompanhamento da evolução individual e coletiva para o alcance das metas.
  
  
• Estabelecimento e acompanhamento de planos de ação para cada objetivo com o detalhamento das tarefas, datas e respectivos responsáveis, incluindo milestones.
  
  
• Utilização dos objetivos como parte do processo para avaliação de desempenho individual do colaborador (funcionamento integrado ao módulo para Gestão de Desempenho do MicroPower Performa).