|
Gestão do Aprendizado e Desenvolvimento Humano
Administração de um modelo de aprendizagem continuada baseado em atividades em formatos distintos, tais como treinamento presencial, e-Learning, blended learning, dentre outros.
A MicroPower oferece uma solução de aprendizado corporativo baseada na Arquitetura do Aprendizado e Desempenho que visa alinhar adequadamente as iniciativas de desenvolvimento formais e informais existentes na organização.
A solução MicroPower para Gestão do Aprendizado e Desenvolvimento Humano permite que uma organização alcance as seguintes vantagens competitivas:
- Otimização do planejamento e da execução das ações de capacitação e desenvolvimento humano com a sistematização dos processos para a gestão do treinamento.
- Ampliação da oferta de capacitação e da disseminação do acesso ao conhecimento por meio do e-Learning.
- Desenho e execução de planos de desenvolvimento individuais com acompanhamento pelos gestores.
- Gestão eficaz do desenvolvimento humano individual, com a possibilidade de alinhamento das ações de capacitação com as competências mapeadas e a desenvolver por função.
- Dentre outras vantagens.
O MicroPower Performa, solução tecnológica para a gestão de talentos e desenvolvimento humano, garante também que a gestão por aprendizado seja implementada de forma ágil e eficaz. Seguem algumas de suas características:
-
Registro e gestão de atividades de aprendizagem em diversos formatos: presencial, e-Learning assíncrono, e-Learning síncrono, blended learning, livros, cursos extracurriculares, dentre outros.
- Controle automático de pré-requisitos para a efetivação de inscrições.
- Relatórios para acompanhamento do progresso e do aproveitamento ao longo dos treinamentos.
- Aplicação de testes para aprovação nas atividades de aprendizagem e avaliação de reação dos treinamentos com a consolidação automática dos resultados.
- Dentre outras características.
Para saber mais sobre o módulo para Gestão do Aprendizado e Desenvolvimento Humano do MicroPower Performa, clique aqui.
|
