- Gerenciamento amplo e integrado da aprendizagem na organização – por meio de um LMS é possível mapear e gerenciar todas as iniciativas de capacitação e desenvolvimento da empresa, identificando pontos de deficiência nos treinamentos, relatórios de desempenho individual e coletivo, entre outras vantagens.
- Consistência dos dados – obtenha em tempo real, por meio de rápidas pesquisas no LMS, uma série de informações vitais para instituição, tais como: treinamentos realizados e programados, desempenho dos participantes em cada treinamento, comparativo entre grupos, acompanhamento das atividades de um tutor, etc.
- Implantação do e-Learning – o LMS é a base para a implementação de um projeto de e-Learning, pois permite a entrega dos treinamentos a distância via Internet, além de prover todos os mecanismos para controle e gestão dos cursos online.
- Ampliação da oferta de treinamentos – potencialize a oferta de treinamentos por meio do e-Learning e elimine as barreiras de espaço e tempo, características dos programas de aprendizagem presencial.
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