- Gerenciamiento
amplio e integrado del aprendizaje
en la organización - a través
de un LMS es posible mapear y gerenciar
todas las iniciativas de capacitación
y desarrollo de la empresa, identificando
puntos de deficiencia en los entrenamientos,
informes de desempeño individual
y colectivo, entre otras ventajas.
- Consistencia
de los datos - logre en
tiempo real, a través de rápidas
encuestas en el LMS, una serie de
informaciones vitales para la institución,
como: entrenamientos realizados y
programados, desempeño de
los participantes en cada entrenamiento,
comparativo entre grupos, acompañamiento
de las actividades de un tutor, etc.
- Implantación
de e-Learning - LMS es
la base para la implementación
de un proyecto de e-Learning, pues
permite la entrega de los entrenamientos
a distancia Vía Internet,
además de suministrar todos
los mecanismos para control y gestión
de los cursos en línea.
- Ampliación
de la oferta de entrenamientos - potencie
la oferta de entrenamientos a través
del e-Learning y elimine las barreras
de espacio y tiempo, características
de los programas de aprendizaje presencial.
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